top-city logo
top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar top-contact menu-bar Newspapers menu-bar Hadith menu-bar top-home
28.7 مليون دينار لتركيب محطة كهرباء تحويل في ميناء مبارك
تتعاقد وزارة الكهرباء والماء، قريبا، على تزويد وتركيب محطة التحويل الرئيسة بوبيان "Z"، بتكلفة إجمالية قدرها 28.769 مليون دينار بميناء مبارك الكبير، حيث حصلت على موافقة الجهاز المركزي للمناقصات العامة، باجتماعه الذي عقد في 10 الجاري بالترسية، على أقل الأسعار والمطابق للشروط والمواصفات. وأوضحت مصادر مطلعة في "الكهرباء"، أن تركيب محطة التحويل الرئيسة يأتي ضمن برنامج الوزارة، الذي يهدف إلى تزويد ميناء ...
ترشيح 243 معاقاً للعمل في الجهات الحكومية والقطاع الخاص
كشفت مديرة إدارة التأهيل والمتابعة الوظيفية في الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د. أمينة العازمي عن ترشيح 243 معاقاً للعمل في الجهات الحكومية والقطاع الخاص خلال العام الماضي، لافتة إلى أن هؤلاء تنوعت إعاقاتهم ما بين الشديدة والمتوسطة والبسيطة. وأكدت العازمي حرص الهيئة على تفعيل المادتين (14 و15) من القانون (8/2010) الصادر بشأن حقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، موضحة أن المادة (14) تلزم الجهات الحكومية ...
الوزير الشعلة:الإنتهاء من تنفيذ مشروع المختبر المركزي..الشهر الجاري
أعلن وزير البلدية فهد الشعلة انه جرت على عقد مناقصة المختبر المركزي لفحص الأغذية الواقع في منطقة الشويخ 4 أوامر تغييرية، مشيرا الى أن قيمة المشروع والأوامر التغييرية بلغت حوالي 9541734 ديناراً. واضاف الشعلة، في رده على سؤال النائب صالح عاشور، بشأن مختبر فحص الأغذية، أنه جرى توقيع عقد المشروع بقيمة 7667612.784 دينار بتاريخ 30 مايو 2010، وجرت مباشرة الأعمال في 2 نوفمبر 2010، والانتهاء من المشروع في 1 نوفمبر 2012، بمدة ...
البلدية: عدم احتساب أيام العطل والإجازات ضمن بدل الموقع للموظفين
دعا مدير عام البلدية م.أحمد المنفوحي الى عدم إدراج أيام الراحة (السبت) أو الإجازات للموظفين العاملين بنظام النوبة. وقال م.المنفوحي في تعميم حدد فيه ضوابط صرف بدل الموقع: نظرا لورود ملاحظات من الجهات الرقابية بشأن منح بعض الموظفين شاغلي الوظائف ذات الطابع الهندسي الكويتيين بالبلدية بدل موقع خلال أيام الراحة (السبت) أو الإجازات. لذا، نهيب بكل القطاعات وإدارات البلدية عند استخدام نموذج صرف بدل الموقع ...
هيئة القوى العاملة: لا تحويل لأي محاسب أو قانوني إلا بعد اجتياز الاختبار
كشف نائب المدير العام لقطاع التخطيط والتطوير الإداري بالهيئة العامة للقوى العاملة د ..مبارك الجافور، عن بدء تطبيق اختبارات الكفاءة لجميع المهن الفنية بداية عام 2020. وأكد الجافور أنه لن يتم تحويل أي عامل الى مهنة محاسب أو قانوني إلا بعد اجتياز اختبار الكفاءة، مشيرا الى استمرار الهيئة بالتعاون مع جمعية المهندسين في إجراء اختبارات الكفاءة للمهندسين بكل التخصصات الهندسية إلى جانب استمرار إجراء ...
إدارة الطيران تنتظر قرار مجلس الوزراء لتثبيت 5 قياديين في مناصبهم
أكد مدير عام الإدارة العامة للطيران المدني يوسف الفوزان ان الفريق الأميركي الزائر اعتمد مطار الكويت بأنه مطار آمن بكل المقاييس ولا توجد به اي ثغرات أمنية. وأضاف أن الفريق الأميركي الزائر للكشف عن مطار الكويت الدولي أوضح انه يعتبر مطار الكويت آمنا أسوة بالمطارات العالمية ذات المواصفات الأمنية العالية وذلك بعد تطبيق الكويت الإجراءات الأمنية المعمول بها في المطارات الأخرى من شروط ولوائح خاصة بهذا ...









كشفت مصادر مطلعة أن رفع قيمة الزيادة السنوية للمتقاعدين ، والتي تصرف كل ثلاث سنوات من 30 دينارا إلى 60 دينارا، وفق الاقتراح بقانون الذي قدمه عدد من النواب، سيحمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أعباء مضاعفة، تقدر بنحو 8 ملايين و100 ألف دينار شهريا، أي 97.2 مليون دينار سنوياً.

وقالت المصادر إن الاقتراح بقانون وفور احالته إلى «التأمينات» سيخضع لدراسة متأنية تبحث تأثيره على العجز الاكتواري، وتداعيات تطبيقه على وضع المؤسسة بشكل عام، مشيرة إلى أن مؤسسة التأمينات ستراعي ارتفاع الأسعار وزيادة نسبة التضخم، ما يشكل أعباء مالية وتكاليف إضافية على المتقاعدين، خصوصاً أولئك الذين يعتمدون على المعاش التقاعدي اعتماداً مباشراً.

وأوضحت أن بعض المتقاعدين، وخصوصاً من تقاعدوا منذ فترة طويلة، وكانت معاشاتهم متدنية، هم الأكثر تأثراً بقضية غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار، وباتوا يتعرضون لضغوط مالية واجتماعية ونفسية.

وأشارت المصادر إلى أن الزيادة السنوية للمتقاعدين والتي تطبق كل ثلاث سنوات، تكاد لا تذكر ولا تتوافق مع تكاليف المعيشة والتضخم السنوي في السلع والمنتجات والخدمات، لكنها شددت في المقابل على أن أي زيادة يجب أن تخضع إلى دراسة مستفيضة حتى لا يكون لها تأثير على التعاملات المالية للمؤسسة.













تعكف وزارة الكهرباء والماء على إنهاء كافة الإجراءات الخاصة بطرح 5 مشاريع مياه في مدينة المطلاع السكنية، بكلفة مالية تقدر بـ 148 مليون دينار.

وأوضحت مصادر مطلعة في الوزارة، أن المشاريع الخمسة المزمع تنفيذها في مراحل مختلفة من الطرح داخل الجهاز المركزي للمناقصات العامة، لإنهاء الإجراءات وتأهيل الشركات الراغبة في المنافسة على تنفيذ المشاريع، وفقاً للأطر والقوانين المعمول بها في قانون المناقصات العامة، مشيرة إلى أنه تم تحديد نوعية المشاريع التي تتطلبها المدينة بالتنسيق مع المؤسسة العامة للرعاية السكنية واللجان المشكلة لذلك، ووفق برامج زمنية تسير بالتوازي مع المشاريع الأخرى التي تنفذها الوزرات الخدمية، لاسيما مشاريع البنية التحتية والمرافق، لعدم تعارض أعمال الوزارات والجهات الحكومية بعضها ببعض.

وأشارت المصادر إلى أن من أهم وأبرز مشاريع المياه التي سيتم تنفيذها خلال السنوات القليلة المقبلة، إنشاء محطة ضخ وملحقاتها بالموقع رقم 1 بالمدينة بكلفة تقديرية تبلغ 70 مليون دينار، ويجري حاليا إعداد المواصفات والمتطلبات الفنية الخاصة بالمشروع من قبل الوزارة، وبمجرد الانتهاء من هذه المرحلة سيتم توجيه طلب إلى جهاز المناقصات للإعلان عن المشروع والمضي قدماً في إجراءات الطرح والترسية.وذكرت أن من المشاريع الخمسة إنشاء 3 خزانات أرضية من الخرسانة المسلحة للمياه العذبة، سعة كل منها 115 مليون غالون إمبراطوري بموقع رقم 1 بكلفة تقديرية 40 مليون دينار، مشيرة إلى أن مناقصة المشروع تم طرحها من خلال جهاز المناقصات.

وأضافت أن المشاريع الثلاثة الأخرى تتضمن إنشاء خطوط مياه عذبة رئيسية من مجمع المياه بالمطلاع العالي إلى مدينة المطلاع السكنية، بكلفة تقديرية 18 مليون دينار، تم طرحه من خلال جهاز المناقصات، علاوة على مشروع إنشاء عدد 9 أبراج للمياه العذبة بموقع رقم 2 بكلفة تقديرية 10 ملايين دينار قيد الطرح، ومشروع إنشاء عدد 9 أبراج للمياه العذبة موقع رقم 3 بكلفة تقديرية 10 ملايين دينار قيد الطرح حالياً.












أصدرت وزارة التجارة والصناعة قرارا أضافت بموجبه أربعة أنشطة الى الدليل الموحد لتصنيف الأنشطة الاقتصادية بدول مجلس التعاون الخليجي، موضحه ان القرار ينص على إضافة أنشطة صالة متعددة الاستخدامات (صالة أفراح – مؤتمرات – معارض) والبيع بالجملة للمنسوجات والملبوسات والأحذية المستعملة ومكتب إدارة أعمال الأنشطة القابضة بالإضافة الى إدارة مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة ووزارة التربية.












أعلنت الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) إحالة 3 قياديين و7 مديرين ورؤساء أقسام في وزارة الأشغال العامة والهيئة العامة للطرق والنقل البري ونائب رئيس مجلس إدارة شركة خاصة إلى النيابة العامة.

وقال الأمين العام المساعد لقطاع كشف الفساد والتحقيق الناطق الرسمي الدكتور محمد بوزبر إن القطاع تلقى بلاغاً مقدما من وزير الأشغال العامة وزير الدولة لشؤون الإسكان مرفقاً به مستندات وتقارير بشأن الواقعة محل البلاغ وتم قيد البلاغ في سجل حصر البلاغات بالهيئة.

وتخلص الواقعة فيما ورد من تقرير مقدم من وزير الاشغال العامة بشأن نتيجة التقرير النهائي للجنة تقصي الحقائق حول الآثار الناجمة عن تجمع الأمطار بالطرق والشوارع وكذلك طفح مجارير الصرف الصحي، وتقارير أخرى تحصلت عليها الهيئة بشأن ذات الموضوع ومنها نتيجة تقرير اللجنة الفنية القانونية المستقلة للتحقيق في ظاهرة تطاير الحصى والعيوب الاسفلتية الأخرى على طرق دولة الكويت.

وأنه لما كان من البين من التحقيقات وجمع الاستدلالات وسماع إفادات الشهود والخبراء والتي أجريت بمعرفة قطاع كشف الفساد والتحقيق على النحو سالف البيان، أنها تثير في طياتها شبهة جريمة تسهيل الاستيلاء على المال العام، وجريمة إلحاق ضرر جسيم بأموال الدولة ناشئاً عن إهمال، وهي الجرائم المنصوص عليها كجرائم فساد في المادة رقم (22) من القانون رقم 2 لسنة 2016 بشأن إنشاء الهيئة والمؤثمة بنصوص المواد (10، 14) من القانون رقم (1) لسنة 1993 بشأن حماية الأموال العامة،
وبعد ما اطمأنت نزاهة الى توافر أساس معقول لتوافر شبهات جرائم الفساد الوارد نصها ضمن المادة رقم (22) وخضوع المبلغ ضدهم المقررة في المادة (2) من قانون رقم 2 لسنة 2016 قامت بإحالة الأوراق إلى النيابة العامة.












أكدت مصادر أن مراكز الضمان التي تشغلها الجهة المنفذة لمشروع الضمان الصحي للوافدين حاليا ستعود إلى وزارة الصحة 28 الشهر الجاري

وبينت أن هذه المباني مملوكة للوزارة، وستعمل على الاستفادة منها وفق متطلبات المرحلة الحالية.

من جهة أخرى , شددت المصادر على أن مشروع الضمان الصحي للوافدين لم يشهد طوال السنوات السابقة تسجيل اي عجز او نقص في ما يجري تحصيله ضمن نطاق المشروع، والذي يجري ايداعه في حساب وزارة الصحة مباشرة

وبينت أن هذه المبالغ تخضع لرقابة مباشرة ودورية من قبل مسؤولي الوزارة، سيما قطاع الشؤون المالية.

وأوضحت المصادر أن طرق التحصيل خلال المشروع كانت تجري عبر الطوابع العادية والإلكترونية و«الكي نت»، والمطالبات المالية الحكومية، وهي المبالغ التي تطالب بها وزارة الصحة جميع الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية نظير توفير الضمان الصحي لموظفي تلك الجهات مقابل 50 ديناراً للوافد.

وأشارت المصادر إلى أن وزارة الصحة دشَّنت أواخر يناير الماضي موقعاً لتوفير خدمة دفع الضمان الصحي «أون لاين»، مع الاستمرار باستقبال إشعار الضمان الصحي الورقي الصادر من قبل الشركة حتى اواخر الشهر الجاري، مبينة ان التعاون والتنسيق بين الطرفين ساهم في تخفيف الزحام الذي حدث خلال نوفمبر الماضي، على خلفية اصدار قرار يقضي باعتماد التحصيل الالكتروني فقط. مراكز الضمان إلى وزارة الصحة علمت القبس أن













كشفت مراقبة الإعلام بالهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة ضحى الخميس عن تقدم 17 طالبا من ذوي الإعاقة الى البعثات الخارجية، موضحة ان البعثات الداخلية تتم مباشرة بالتعليم العالي دون حاجة لمراجعة الهيئة.

وقالت الخميس ان الهيئة مستمرة في استقبال طلبات فتح الملف التعليمي لذوي الإعاقة الراغبين بالالتحاق في المؤسسات التعليمية تحت مظلة الهيئة حتى نهاية الشهر الجاري.

وأضافت الخميس ان الهيئة تستقبل ذوي الإعاقة في الصالة رقم 2 لتحديث البيانات وتسليمهم الرقم السري الذي بموجبه يستطيعون الدخول على خدمات البرنامج الآلي لإنجاز ومتابعة معاملاتهم آلياً.











كشف مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة أحمد الموسى عن قيام إدارة العمالة المنزلية بقطاع حماية القوى العاملة بتجديد 217 ترخيصا لمكاتب استقدام العمالة المنزلية بالإضافة إلى إصدار 34 ترخيصا جديدا.

وأوضح أن إجمالي أعداد المكاتب في البلاد يتجاوز الـ 320 مكتبا.

وقال إنه سيتم إغلاق ملفات كل التراخيص التي لم يبادر أصحاب المكاتب إلى تجديد تراخيصها بعد الأول من أغسطس، معتبرا أن فترة الشهر والنصف التي منحتها الهيئة لأصحاب المكاتب كافية لتجديد وإصدار المستندات اللازمة للتسجيل والتجديد بالهيئة.

وأهاب الموسى بأصحاب المكاتب إلى المبادرة لتسجيل وتحديث ملفات مكاتبهم لكي لا يتعرضوا للإغلاق.












كشف وزير النفط ووزير الكهرباء والماء د.خالد الفاضل ان أعداد الشواغر الوظيفية في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة وصلت حاليا إلى 1908 وظائف، ومن المتوقع ان تستقبل الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة «كيبيك» أكبر عدد من الوظائف بنحو 815 وظيفة لتغطي المشاريع الكبرى التي تنفذها الشركة وعلى رأسها مشروع مصفاة الزور بطاقة 615 ألف برميل ومجمع بتروكيماويات الزور ومنشأة استيراد الغاز المسال.

وقال الوزير الفاضل ان شركة البترول الوطنية الكويتية ستستقبل وظائف بواقع 447 وظيفة، وشركة نفط الكويت بنحو 330 وظيفة وصناعة الكيماويات البترولية 66 وظيفة ونفط الخليج 39 وظيفة وشركة الكويتية للاستكشافات البترولية الخارجية «كوفبيك» 45 وظيفة.

وأوضح الفاضل في رده على سؤال برلماني، ان نسبة التكويت في عقود المقاولين لدى مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها متغيرة من شركة الى اخرى حيث تبلغ ادناها في مؤسسة البترول الكويتية (المكتب الاداري) بنحو 10.17% لتبلغ أعلاها في شركة صناعة الكيماويات البترولية بواقع 30% وفي شركة نفط الكويت بـ 27.06.

المهندسون الكويتيون

وتبلع نسبة الكويتيين بقسم المهندسين في مؤسسة البترول الكويتية نحو 99.9% وفي شركة نفط الكويت 79.2% وفي شركة البترول الوطنية الكويتية نحو 81.8% وفي شركة صناعة الكيماويات البترولية تبلغ النسبة 80% وفي شركة ناقلات النفط الكويت تبلغ النسبة 17.4% وفي «كــوفبيك» تبلغ 36.6% وفي «كيبيك» تبلغ 85.4%.

اما نسبة التكويت في عقود المقاولين في «البترول الوطنية» فهي متغيرة ويتم احتساب نسبة التكويت في العقود على اجمالي الوظائف القابلة للتكويت لكل عقد على حدة وستتم زيادة نسبة التكويت الى 30% في العقود المستقبلية، حيث تبلغ نسبة التكويت في عقود التكنولوجيا وخدمات الاتصالات نحو 100% وذلك مقارنة بالنسبة المقرر عند 25% فقط، وتنخفض تلك النسبة الى ما دون الـ20% في عقود الخدمات والصيانة الميكانيكية للوحدات وصيانة التكييف وخطوط الغاز.

وفي الشركة الكويتية لنفط الخليج تصل الاعداد الفعلية للعاملين في عقود المقاولين نحو 1553 موظف وتبلغ نسبة التكويت 44.2%، وفي شركة ناقلات النفط الكويتية تتذبذب نسب العمالة الكويتية في عقود المقاولين لتبلغ أعلاها في عقد تقديم اعمال الخدمات الإدارية لمكاتب شركة ناقلات النفط الكويتية والموقع مع شركة حمد العصفور وشركاه للتجارة العامة والمقاولات بنحو 20.8%، فيما يبلغ أدنى نسبة تكويت في عقد عمالة فنية (سائقين) بنحو 7.6%.

وذكر ان اجمالي اعداد العمالة الوافدة الماهرة وغير الماهرة على سلم الدرجات وعلى نظام العقود في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة يبلغ 3731 وافدا، يتركز معظمهم في شركة نفط الكويت بإجمالي 2043، وفي «البترول الوطنية» بنحو 799، اما في مؤسسة البترول الكويتية فيبلغ عدد الوافدين 170 موظفا أغلبهم على بند عقود المقاولين

ويصل عدد الوافدين في شركة صناعة الكيماويات البتولية نحو 67 موظفا وفي الشركة الكويتية لنفط الخليج نحو 131 موظفا وفي شركة ناقلات النفط الكويتية 65 موظفا وفي الشركة الكويتية للاستكشافات البترولية الخارجية (كوفبيك) نحو 41 موظفا وفي شركة البترول العالمية 3 موظفين وفي الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (كيبيك) نحو 412 موظفا.

وقال ان إجمالي عدد العاملين غير الكويتيين في مستشفى الاحمدي على اختلاف تخصصاتهم ومسمياتهم الوظيفية يبلغ 1011 عاملا، حيث ان هذا العدد ضمن اجمالي اعداد غير الكويتيين العاملين في شركة نفط الكويت.

وأشار الى انه يتم الاعلان عن توافر فرص العمل في مؤسسة البترول الـكـويـتـية وشركـاتها التابعة بناء على الشواغر الوظيفية المتاحة ولتحقيق مبدأ المساواة والعدالة ويتم قبول المرشحين عن طريق الافضلية بين المقدمين بالحصول على المجموع النهائي الاعلى للعناصر التالية (المعدل ـ اختبار اللغة الانجليزية ـ اختبار التخصص ـ لمقابلة الشخصية)، وتجدر الإشارة إلى انه يتعذر قبول من سبق وان تقدم للإعلانات السابقة وذلك لضمان توفير فرص وظيفية متكافئة وعادلة لكل الخريجين.

وكانت «البترول» حددت 150 وظيفة من العمالة الحالية من غير الكويتيين الذين يشغلون وظائف مساندة مثل سكرتارية ومراسل ومأمور بدالة ومندوب وأمين قرطاسية ومنسق إداري ومشغل تلكس ومصمم جرافيك ومراقب عمال نظافة وما شابه إلى عقد المقاول.

وتكشف تلك الخطوة عن توجه القطاع النفطي إلى تحويل الوظائف الإدارية إلى عقود المقاولين، وذلك لتقليل التكلفة الحالية من رواتب ومزايا لهذه الفئة، ومراجعة مزايا العاملين غير الكويتيين مثل المساعدة التعليمية وبدل السكن وتذاكر السفر والخدمات الطبية والصحية











شهد عدد تظلمات موظفي الدولة من الأعمال الممتازة خلال الربع الأول من العام الحالي , ارتفاعاً عن العام الماضي بنسبة %20.

وقال مصدر في ديوان الخدمة المدنية إن عدد التظلمات بلغ في الربع الأول من العام الحالي نحو 180 تظلماً، بينما سجلت في الفترة نفسها من العام الماضي 150 تظلماً.

وبيّن أن ربكة الوزارات في صرف الأعمال جاء بعد تطبيق الضوابط الأخيرة لاستحقاق المكافآت، ومنها متطلب دوام الموظف 180 يوماً في السنة، موضحاً أن موظفي النوبات أو ما يسمى «الشفتات» هم الأكثر سؤالاً وشكوى.

ولفت إلى أن مكتب الدراسات والمراجعة في الديوان يستقبل شكاوى وتظلمات الموظفين، سواء الواردة من الجهة أو المقدمة بشكل مباشر من الموظف، موضحاً أن المكتب يستقبل سنوياً ما لا يقل عن 3500 شكوى مختلفة من موظفي الوزارت، سواء فيما يخص الترقيات أو المكافآت أو خصومات من المرتبات. 60 يوماً

وقال إن وقت تظلم الموظف عن الأعمال الممتازة لا يخضع لضوابط تقديم التظلم من قرار تعيين وظيفة إشرافية، والمحددة بـ60 يوماً، بل يستمر حتى نهاية السنة المالية في 31 مارس من كل عام، موضحاً أن الموظف يستطيع تقديم شكواه أو تظلمه متى شاء خلال السنة المالية.

وكان قرار مجلس الخدمة المدنية قد حدد أنه «تفوض الجهات الحكومية بمنح المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة التي يؤديها الموظفون لديها، المعينون على درجات جدول المرتبات العام، أو المعينون بمرتبات، كحد أقصى في السنة الميلادية الواحدة، على ألا يستحق الموظف مكافأة الأعمال الممتازة ولا أي نسبة مئوية منها إذا قلت مدة مزاولته الفعلية للعمل خلال السنة الميلادية عن %70 من عدد أيام النوبة للعاملين بهذا النظام، كل حسب نظام النوبة الخاضع له، و%70 من عدد أيام العمل الفعلية للخاضعين لقرار مجلس الخدمة المدنية 5 / ‏1980 بشأن الإجازة الدورية لموظفي المعاهد والمدارس، ولفئات معينة من موظفي وزارة التربية، و180 يوماً فعلية لباقي الموظفين.

وحسب القرار المطبق، فإن مدة المزاولة الفعلية تحسب بعد استبعاد كل مدد الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة والتفرغ بكل أنواعه، والبعثات والإجازات أيا كان نوعها أو مدتها وأيام العطلات الرسمية والجمع والراحات، عدا الإجازة المرضية خلال فترة الرقود في المستشفى فقط.

ويجوز للجهات الحكومية منح المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة بفئات أقل أو عدم منحها وفقاً لضوابط محددة يجري وضعها بقرار من الوزير المختص.





arrow_red_small 5 6 7 8 9 10 11 arrow_red_smallright
bar_opinion bar_newspapers